10 团队进化——从“基础协作”到“自驱引领”——快速进位·以果跃升实战营·模块四第10讲
开篇：你的团队，是“依赖核心人员”还是“自驱引领”？先看两个场景：场景一： 某部门业绩不错，但依赖一两个核心人员。核心人员一走，业绩就下滑。团队处于“基础协作”阶段。场景二： 同部门，业绩同样不错，但人才梯队完善，后备充足。核心人员走了，马上有人补上。团队处于“自驱引领”阶段。差别在哪？前者在“基础协作”，后者在“自驱引领”。这一讲，解决一个核心问题：如何让团队从“被动执行”转向“主动创造”？一、什么是团队进化？核心要求：搭建“能力梯队+激励机制”，让团队从“被动执行”转向“主动创造”。维度基础协作自驱引领人才结构依赖核心人员梯队完善，后备充足协作模式指令驱动目标驱动，自组织激励机制固定薪酬为主创效分享，多劳多得学习成长偶尔培训系统培养
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